Comment rechercher des offres d’emploi par profession ou par lieu ? Rencontrer des professionnels ou apprendre à bien se conduire lors d’un entretien pour un poste ? Cette section du Job Store contient toutes les ressources nécessaires pour réussir les dernières étapes cruciales du processus de recherche d’emploi.
Où peut-on trouver des offres d’emploi en ligne ?
Pôle Emploi n’est pas le seul organisme public où les demandeurs d’emploi doivent s’inscrire. Vous pouvez télécharger votre CV et rechercher parmi des milliers de postes vacants sur le site d’emploi français pole-emploi.fr. On peut également configurer une alerte sur ce site pour être informé des offres par e-mail. De plus, le site est un trésor de données sur les événements liés à l’emploi, les dernières nouveautés en matière de politique sociale et de méthodologies de recherche d’emploi.
Désormais, chaque grande entreprise et un nombre croissant de PME ont leur propre site de recrutement dédié. Ils y présentent leurs métiers, leur politique des RH… et y déposent des offres d’emploi, de stage, de contrat alternatif. Ils ont publié les informations sur des plateformes de réseaux sociaux comme Facebook et LinkedIn, où elles peuvent être vues par les responsables du recrutement. Si vous souhaitez travailler pour une certaine entreprise, vous devez visiter régulièrement le site Web de cette entreprise, vous inscrire aux alertes d’emploi par e-mail et soumettre votre CV via le site.
Les agences de recrutement et les entreprises
Les agences de recrutement qui servent de pont entre les entreprises qui cherchent à embaucher et les employés potentiels. Chacun d’eux annonce ses produits dans sa propre vitrine en ligne. Un grand nombre d’entreprises se concentrent uniquement sur la recherche de cadres, y compris certaines appelées « chasseurs de têtes » qui ciblent spécifiquement les postes de direction de haut niveau.
Les entreprises spécialisées dans le recrutement ont leurs propres sites Web où les offres d’emploi sont publiées, comme manpower.fr, randstad.fr et adecco.fr. N’oubliez pas qu’ils ne proposent que des contrats de courte durée, et que l’intérim peut être un tremplin vers le CDI. Troops.fr, une toute nouvelle plateforme digitale, facilite la recherche d’offres et la gestion de toutes les démarches administratives à distance.
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Les moteurs de recherche d’emploi et sites d’emploi agrégés
Certaines entreprises se spécialisent uniquement dans la mise en relation des demandeurs d’emploi avec les employeurs, agissant comme une sorte de Google des emplois. Afin de trouver des offres d’emploi qui incluent les mots-clés que vous fournissez, leurs algorithmes parcourent les pages Web de chaque site. Le leader du marché, Indeed, fournit un service complet, même si Jobijoba et Jooble servent également les demandeurs d’emploi étrangers.
Avantages
En saisissant vos critères, vous pouvez trouver des offres d’emploi pertinentes sans avoir à parcourir des dizaines de sites. Vous serez ensuite redirigé vers le site Web de l’entreprise de recrutement, de l’entreprise ou de la personne qui a publié l’annonce. Les gains de temps sont évidents et le processus lui-même ne pourrait pas être plus simple. Vous pouvez également soumettre une alerte emploi pour être informé de toute offre d’emploi pertinente dans votre industrie, domaine ou entreprise de prédilection.
Y a-t-il des inconvénients ?
Un inconvénient est que la nature ratisse vaste du moteur de recherche signifie que la réapparition des offres d’emploi n’est pas toujours pertinente. Nous avons mené l’expérience avec un étudiant en première année de commerce qui cherchait un stage commercial de trois mois, les moteurs ont montré leurs résultats pour des stages d’ingénierie, des projets de synthèse d’université et des postes commerciaux expérimentés. Il est donc souvent nécessaire de revenir plusieurs fois en variant ses mots-clés.
La rencontre des employeurs potentiels ets employés
Les sites Web d’emploi sont les endroits où les employeurs affichent des offres d’emploi et examinent les CV des candidats; il peut s’agir de prestations payantes fournies par des entreprises privées ou des ressources publiques telles que Pôle Emploi. Des géants de l’Internet comme LinkedIn et le site de petites annonces Leboncoin ont tous deux introduit des sites d’emploi ces dernières années.
Certains des sites de cette liste sont plus généralisés que d’autres. Par exemple, regionsjob se concentre sur l’emploi régional (avec d’autres sous-sites comme ouestjob.com), tandis que d’autres, dont apec.fr, cadremploi et cadreo, sont dédiés aux postes professionnels. Les annonces de Jobteaser sont réservées aux étudiants et jeunes diplômés dont les écoles sont abonnées au service, alors que Welcome to the Jungle s’adresse aux bac+5 plus susceptibles d’habiter en zone urbaine et d’être étudiants ou jeunes diplômés.